Onze medewerkers zijn het belangrijkste kapitaal van G4S. Zij zorgen iedere dag weer voor de kwaliteit van de dienstverlening aan onze klanten. Daarom focussen we op verschillende thema’s om de veiligheid, gezondheid en welzijn van onze medewerkers te behouden en te vergroten.
There for our People
Voorbeelden van “There for our People” projecten en activiteiten
Veiligheid
“Safety is Our Passion” is wereldwijd een kernwaarde van G4S en wordt ook in Nederland door de directie gedragen. In elk bedrijfsonderdeel heeft G4S veiligheidscomités ingesteld die de veiligheid van onze medewerkers waarborgen.
G4S Online Academy
G4S heeft een eigen online leerplatform, waarin meer dan 250 verschillende opleidingen en trainingen kunnen worden gevolgd. Daarnaast faciliteert G4S ieder jaar de opleiding of omscholing van honderden nieuwe collega’s.
PSO-gecertificeerd
G4S heeft Trede 1 bereikt op de Prestatieladder Socialer Ondernemen (PSO). De PSO is het wetenschappelijk onderbouwde meetinstrument én keurmerk van TNO dat de mate van sociaal ondernemen objectief meet en zichtbaar maakt. Samen met opdrachtgevers en kennispartners creëert G4S speciale arbeidsplaatsen voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Hierdoor realiseert G4S jaarlijks een minimum van 5% instroom vanuit de social return doelgroepen en streeft G4S naar meer waar mogelijk. Lees hier meer.
Diversity, Equity & Inclusion
G4S is een diverse, gelijkwaardige en inclusieve organisatie en wil dat al haar medewerkers zich geaccepteerd en veilig voelen. Daarom gaat G4S een aanvullend DE&I beleid implementeren. Dit helpt G4S om op alle niveaus een nog diverse, gelijker en inclusiever werkplek te creëren.
Speak Out
Medewerkers bij G4S die zich zorgen maken over het gedrag of de handelswijze van hun collega’s of G4S-vertegenwoordigers kunnen dit anoniem melden via onze wereldwijde klokkenluidersregeling Speak Out.
Benieuwd naar wat we nog meer (willen) doen?
