G4S RECRUITMENT INITIATIVE

G4S stond voor een enorme uitdaging op het vlak van rekrutering met weinig werkzoekenden en een contract dat zeer efficiënt personeel vereist om de veiligheid van werknemers en passagiers op Brussels Airport te verzekeren. 

Dankzij een unieke samenwerking met Passwerk slaagde G4S erin 11 mensen met ASS (Autismespectrumstoornis) aan te werven als bewakingsagent bij Aviation Security.  De juryleden van de OSPAs waren van mening dat het initiatief een zeer unieke samenwerking opleverde door samen te werken met buitengewone mensen die doelgericht zijn en bijdragen tot de beveiliging van Brussels Airport en de passagiers.  

Meer weten over dit project? 

>> 'Inclusief Ondernemen' Award - Nominatie
>> Webinar Inclusie in de veiligheidssector