Vilvorde, le 7 août 2019 - Ces dernières années, le métier d'agent de gardiennage a énormément évolué et s'est diversifié. Alors qu‘elle recherche 120 agents de sécurité incendie supplémentaires, l'entreprise de sécurité G4S répond à cette évolution avec un projet pilote sur la double formation. Étant donné que les agents de sécurité incendie sont des emplois saisonniers, avec ce nouveau projet, G4S désire offrir des opportunités supplémentaires à ceux qui souhaitent se développer davantage dans le secteur de la sécurité. « En novembre, nous lancerons un projet pilote lors duquel, après la période de pic, les agents de sécurité incendie auront également la possibilité de suivre une formation d'agent de gardiennage. », explique Jean-Paul Van Avermaet, Cluster Managing Director de G4S Belgique, France, Luxembourg et Maroc.

120 agents de sécurité incendie supplémentaires

Dans sa recherche de 120 agents de sécurité incendie supplémentaires, G4S lance un projet pilote pour offrir aux agents de sécurité incendie d'autres opportunités dans le secteur de la sécurité. En offrant une double formation, G4S répond à l'évolution rapide du secteur de la sécurité. « C'est une situation gagnant-gagnant tant pour nos employés que pour nous en tant qu'entreprise. Nous leur offrons la sécurité de l'emploi et la possibilité de se développer professionnellement », déclare Van Avermaet.

Responsabilité et flexibilité

Le poste d'agent de sécurité incendie est un travail saisonnier. Les périodes de septembre et d'octobre sont des périodes de pic où la recherche d’agents de sécurité incendie passe à la vitesse supérieure. La demande est particulièrement forte dans les régions disposant de sites industriels comme les provinces d'Anvers et du Limbourg ainsi que la région gantoise. « Les agents de sécurité incendie effectuent des contrôles préventifs ou des mesures de gaz dans les entreprises (pétro)chimiques et supervisent les travaux de maintenance », explique Van Avermaet. « En bref, les agents de sécurité incendie garantissent la sécurité du personnel de maintenance. Cette combinaison en fait un travail stimulant qui requiert de la responsabilité et de la flexibilité ».

Afin de maîtriser les astuces du métier, les agents de sécurité incendie reçoivent une formation de cinq jours sur la prévention des accidents, l'évaluation des situations d'urgence et la limitation générale des risques de sécurité. Les premiers cours commencent en août. Plusieurs sessions seront organisées. « Chez G4S, nous sommes toujours à la recherche de bons collaborateurs que nous pouvons déployer et sur qui nous pouvons compter. En vue d'une solution concrète et réaliste, nous sommes parvenus à une double formation », affirme Jean-Paul Van Avermaet.

Passion pour le secteur de la sécurité et un bon état d'esprit

Une fois qu'ils auront exercé correctement leur fonction d'agent de sécurité incendie, les agents qui remplissent les critères auront la possibilité de commencer leur formation d'agent de gardiennage. A l'issue de la formation de gardiennage, ils se verront garantir un contrat à durée indéterminée dans un délai de quatre mois. « Une personne passionnée par le secteur de la sécurité et ayant la bonne mentalité peut faire carrière chez G4S via les bons conseils et la bonne formation. La diversité des métiers favorise cette politique de recrutement. Les gens peuvent très facilement opter pour un changement de poste chez G4S car ils peuvent continuer à apprendre tout au long de leur carrière. »